Eğitim ve Kurumsal Danışmanlık Hizmetlerinde Kullanılan Yöntemler
Atölye ve Uygulamalı Eğitim Programları: Katılımcılara doğrudan uygulama deneyimi kazandırır.
Eğitsel Simülasyon ve Rol Oyunları: İletişim ve liderlik becerilerini geliştirmek için kullanılır.
Kurumsal Analiz ve İhtiyaç Değerlendirme: Kurum kültürü ve çalışan ihtiyaçları doğrultusunda özel programlar tasarlanır.
Mentorluk ve Süpervizyon Yöntemleri: Eğitim ve danışmanlık süreçlerinde profesyonel geri bildirim sağlar.
